uniqueS NEXT Sales-Recruiting
Finde die besten Talente für Deinen Vertrieb mit System.
So gewinnst und hältst du die besten Vertriebsmitarbeiter
Finde die besten Talente für deinen Vertrieb mit System.
72 % der Unternehmen in Deutschland haben Schwierigkeiten, offene Stellen im Vertrieb zu besetzen. Fehlbesetzungen und hohe Fluktuation sind dabei die häufigsten Probleme:
- Fehlbesetzungen: Studien zeigen, dass die Fehlbesetzungsquote im Vertrieb je nach Branche und Position zwischen 15% und 30% liegt. Das bedeutet, dass jeder dritte bis fünfte neu eingestellte Vertriebsmitarbeiter nicht den Erwartungen entspricht und oft das Unternehmen frühzeitig verlässt. Gründe sind oft unklare Stellenbeschreibungen, mangelhafte Vorauswahl und unzureichendes Onboarding.
- Hohe Kündigungsraten: Besonders in der Probezeit ist die Kündigungsrate im Vertrieb mit 20% bis 40% deutlich höher als in anderen Bereichen. Häufige Gründe sind falsche Erwartungen, zu hoher Druck und eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Dein Weg zu effektivem Sales-Recruiting
Mit uniqueS NEXT Sales-Recruiting zeigen wir dir, wie du systematisch die besten Vertriebsmitarbeiter findest und langfristig an dein Unternehmen bindest. Unser Ansatz ist speziell auf mittelständische Dienstleister und IT-Unternehmen zugeschnitten.
Dirk Krause, Inhaber uniqueS
29 Jahre Erfahrung im Vertrieb. Als Berater, Trainer, Vertriebsmitarbeiter, Key Account Manager und Führungskraft. Er weiß welche Fragen er stellen muss und erkennt gute Vertriebsmitarbeiter.
Deine Vorteile
- Kosteneffizienz: Vermeide hohe Kosten durch Fehlbesetzungen und Produktivitätsausfälle.
- Kundenbindung: Mit den richtigen Vertriebsmitarbeitern verbesserst du die Betreuung deiner Kunden. Zufriedene Kunden bleiben treu, was zu nachhaltigem Unternehmenserfolg führt.
- Positive Unternehmenskultur: Eine professionelle Vorauswahl und das strukturierte Onboarding unterstützen eine gesunde Unternehmenskultur. Das fördert ein motivierendes Arbeitsumfeld und reduziert die Mitarbeiterfluktuation.
- Unternehmenswachstum: Mit qualifizierten und gut integrierten Vertriebsmitarbeitern erreichst du deine Wachstumsziele schneller.
Unser Ansatz
- Attraktive Positionierung: Lerne, wie du dein Unternehmen attraktiv präsentierst, um potenzielle Mitarbeitende anzuziehen.
- Strukturierte Auswahlprozesse: Entwickle klare Stellenbeschreibungen und effiziente Auswahlverfahren, um die besten Kandidaten auszuwählen.
- Effektives Onboarding: Implementiere ein strukturiertes Onboarding-Programm, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern und ihre Integration zu fördern.
- Nachhaltige Begleitung: Erfahre, wie du deine Vertriebsmitarbeiter langfristig motivierst und unterstützt, um eine hohe Mitarbeiterbindung zu gewährleisten.
Inhalte und Methoden
- Modul 1: Grundlagen des Sales-Recruiting: Verstehe die wichtigsten Schritte und Elemente eines erfolgreichen Recruiting-Prozesses in der heutigen Zeit.
- Modul 2: Zielgerichtete Rekrutierungsstrategien: Lerne, wie du deine Zielgruppe identifizierst und du Bewerbungen von geeigneten Mitarbeitern erhältst.
- Modul 3: Auswahlverfahren optimieren: Entwickle effektive Interview- und Auswahlmethoden, um die besten Talente zu identifizieren.
- Modul 4: Erfolgreiches Onboarding: Implementiere ein strukturiertes Onboarding-Programm, das neue Mitarbeiter schnell und effektiv integriert.
- Modul 5: Langfristige Mitarbeiterbindung: Erfahre, wie du eine positive Arbeitskultur schaffst und deine Vertriebsmitarbeiter langfristig motivierst.
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